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2018年度舟山市面向大学毕业生退役士兵招聘事业单位工作人员公告
2018-10-18 10:52:36 来源:事业单位招聘网

   为更好地支持国防和军队建设,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《舟山市人民政府办公室关于2018年度面向大学毕业生退役士兵公开招聘事业单位工作人员的通知》(舟政办发〔2018〕133号)要求,经舟山市人力资源和社会保障局同意,决定面向大学毕业生退役士兵公开招聘6名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  本次公开招聘推出计划6名,其中定海区1名、普陀区2名、岱山县2名,嵊泗县1名,具体招聘单位待选岗时公布。

  二、信息发布平台

  (一)舟山市人力资源和社会保障局网站:www.zsrls.gov.cn。(二)舟山市民政局网站:www.zsmzj.gov.cn。

  其中,舟山市民政局网站为发布考试、考核、体检、考察等相关信息的唯一平台。

  三、招聘对象和条件

  (一)舟山生源并在本市入伍的;

  (二)参加过全国普通高等学校招生统一考试,按规定程序录取进入高等学校学习的全日制大专及以上毕业生,并符合下列条件之一的:

  1、2017年秋、冬季退出现役;

  2、2016年12月前退出现役后复学取得相应学历;

  3、2016年12月前退出现役已参加2017年首次报考事业单位未被录取的退役士兵。

  四、报名和资格审查

  凡符合招聘条件的大学毕业生退役士兵,应在2018年10月25日前(前期已明确放弃报名的不再受理)到当地退伍军人、军队离退休干部安置和退役士兵职业技能培训领导小组办公室(以下简称安置办)报名,并提供本人的入伍通知书、身份证、户口本、退伍证及学历证明。市、县(区)安置办负责对报考人员的基本情况进行资格审查,对符合条件的对象在舟山市民政局网站公示7天。对无正当理由而本人坚决要求中途退伍的和在服役期间被记大过(含)以上处分的取消报考资格。

  报考人员在资格审查过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,取消报考资格。

  五、考试和考核

  本次公开招聘采取考试和考核相结合的办法,考试采用笔试和面试相结合的形式。

  笔试时间为2018年11月4日,共2个科目。上午9:00—11:30 《综合应用能力》,下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》。满分均为100分。

  考核主要结合在部队的表现量化计分,具体考核按照市安置办制定的办法实行,并在舟山市民政局网站公布。

  根据笔试和考核的综合成绩(笔试成绩÷2×50%+考核成绩×30%),按招聘计划数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象(笔试缺考一个科目及以上的不能列入面试对象)。面试对象名单公布后,如有人放弃面试资格,不予递补。

  面试初步定于11月中旬。面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列入体检、考察人选。具体面试时间、地点另行在市民政局网站上通知。

  总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩÷2×50%+考核成绩×30%+面试成绩×20%。若总成绩相同,以笔试成绩高者排位在前;若总成绩和笔试成绩均相同,以面试成绩高者排位在前。

  六、体检、考察

  考试、考核工作结束后,在面试合格人员中根据总成绩排名按招聘职位计划 1:1的比例确定体检、考察对象,体检和考察均参照公务员录用的相关标准和程序。若体检和考察不合格或放弃的,按总成绩排名依次递补。

  体检和考察工作由舟山市安置办负责组织实施。

  七、选岗、公示和聘用

  (一)体检、考察结束后,组织合格人员按总成绩从高分到低分依次选岗。如有人在选岗之前放弃,根据总成绩排名依次递补;在选岗之后放弃,均不再递补。

  (二)对确定的拟聘用人选,在舟山市人力资源和社会保障局和舟山市民政局网站上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经核查不影响聘用的,填写《舟山市事业单位新增人员审核表》,签订聘用合同,办理聘用手续。办理聘用手续前,拟聘用人员须出具安置补助金缴收凭证。

  (三)聘用人员纳入事业单位编制,享受国家规定的工资福利待遇。

  八、其他事项

  (一)报考人员对本招聘公告有异议的,可在公布之日起7日内向舟山市安置办反映,以便及时酌情纠正。

  (二)考试违纪违规行为的认定和处理,按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

  (三)本公告未尽事宜,由舟山市安置办负责解释,咨询电话:0580—2081019、2037107,监督电话:0580—2039557。

  舟山市退伍军人、军队离退休干部安置和退

  役士兵职业技能培训领导小组办公室

  2018年10月15日

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